“罗书记，你到新疆有一段时间了，工作还适应吗？你单位党委履行主体责任的情况怎么样？”
“雷组长，我到位后，就着手思考今年党委履行主体责任的工作思路，并组织学习市委全会、市委履行主体责任点评会等会议精神。最近，还组织班子分层次开展了谈心谈话活动……”
这是驻市府办纪检监察组长雷春梅和万里之外的援疆指挥部党委书记、指挥长罗运乾的微信谈话。
“6家驻外单位，特别是援疆指挥部，距离遥远，人员众多，干部心理压力大，监督和管理难度大，这是派驻市府办纪检监察组区别于其他纪检监察组的一个明显特点”，驻市府办纪检监察组组长雷春梅说。为此，驻市府办纪检监察组因地制宜，通过微信谈话、集体谈话、个别谈话等多种形式渠道，“灵活”开展谈话，加强对援疆指挥部党委的监督执纪问责。
“我觉得谈话的氛围要轻松，形式要灵活多样，不能太刻板，这样干部才能跟你‘掏心窝，说真话’”，援疆指挥部一专技人才说。于是，谈话层层开展，先从派驻纪检监察组与援疆指挥部党委书记、班子、中层干部谈话开始。再由指挥部党委书记与班子成员谈话，班子成员与分管办组的党员干部和专技人才进行互谈，各办组负责人同时与所属办组干部人才进行互谈。谈话紧紧围绕党委主体责任履行和“四风”查摆为重点,针对性较强。通过相互之间沟通思想，交流体会，达到了加强沟通、增进团结、改进作风、激发干劲、推动工作的目的，有力促进了风正、气顺、人和的良好工作局面。
今年以来，驻市府办纪检监察组利用微信谈心谈话10次，面对面谈心谈话2次，先后互换意见建议56条，向指挥部党委会提交意见建议8条。
